各普通高等学校：

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业创业工作的决策部署，千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业，奋力开创2024届全省高校毕业生就业创业工作新局面，按照2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议和《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教就业〔2023〕4号）要求，现就做好我省2024届高校毕业生就业创业工作通知如下。

一、深入落实“一把手”工程

1.强化高校主体责任。高校是做好本校毕业生就业工作的责任主体，主要负责同志是第一责任人，分管负责同志是直接责任人。各高校要加强党委组织领导，把就业工作列入学校党委常委会、校长办公会重要议题定期研究推进，并纳入学校整体发展规划、院系领导班子考核等重要内容。建立健全“校—院(系)”两级就业工作领导小组，分别制定就业工作方案，分级落实工作责任，加强部门工作协同，调动全校力量形成全员促就业工作合力。

2.夯实就业工作保障。各高校要认真落实就业工作机构、人员、经费、场地“四到位”要求，加强就业指导服务机构建设。按照不低于毕业年度毕业生500:1的比例配备校级就业工作人员，并在二级院系设立专职就业工作人员，定期开展毕业班辅导员、就业工作人员业务培训。将就业创业工作经费纳入学校年度预算，且按照不少于本年度全校学生所交学费的1%作为就业工作专项经费予以保障落实，不得挪作他用。建立健全就业创业指导教研室，支持建设职业生涯发展咨询室。特别是近年来新设立高校要加强自查，逐一对照落实，夯实基本条件保障。

3.做实工作预警督促。健全完善“周提醒、月分析、季调度”工作机制，对就业工作进展缓慢、就业数据异常的高校及时预警。开展“四到位”、就业市场、队伍建设、就业指导课程等就业工作调研，推动各项促就业举措落实落细落地。各高校要从组织领导、教育指导、专场招聘、就业统计及工作成效等方面加强对二级院系的督促检查力度。及时准确上报校园招聘、访企拓岗、重点帮扶、毕业去向等进展情况。建立完善就业风险防范化解机制，确保就业安全稳定。

二、构建高质量就业指导服务体系

4.实施指导队伍素质提升行动。加强高校就业创业指导队伍建设，全面提升高校就业创业指导队伍素质。组织实施骨干教师“引领”计划和就业专职辅导员“培育”计划，每年各培训350人，连续三年培训达1000人以上。开展就业创业指导名师评选。做好省级教改和厅级就业指导类课题研究、推广及运用。各高校要深入落实“将高校毕业生就业指导列入大中专院校职称专业设置范围”的有关要求，鼓励高校按照条件和比例为申报就业创业指导专业职称的人员分配1-2个高级职称名额。分类别开展多种形式校内外培训，实现就业创业指导队伍全覆盖。

5.加强就业创业指导课程建设。制定《河南省高校就业创业指导课程指南（试行）》，组织部分高校开展就业创业指导课规范化试点建设，遴选打造一批优秀就业指导课程和教材，总结经验并逐步全面推广。持续开展河南省“互联网+就业指导”公益直播课展播。各高校要将课程建设作为强化就业指导服务的重要内容，作为必修课列入教学计划，给予学时学分保障。

6.提升全程化就业育人实效。将职业发展教育和观念引导作为“三全育人”的重要内容，把就业教育融入课程、科研、实践等人才培养全过程，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，健全完善分阶段、全覆盖的全程化职业生涯与就业指导体系。将就业指导工作前置，充分运用现代信息技术，探索建立学生成长电子档案，为学生提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务。深入开展“就业育人”主题教育活动，在开展生涯规划、就业指导、政策宣传过程中，用好课堂教学、实习实践、网络阵地等方式，推进就业指导进支部、进宿舍、进家庭、进企业，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。各高校要将大赛与职业生涯教育深度融合，提升职业发展教育教学水平，帮助